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工地欠包工頭錢如何解決？電話、函件、律師、討債公司和訴訟等方法
時(shí)間：2023-11-22 15:27:09 來源： 作者：
工地欠包工頭錢如何解決？
1.通過電話和函件收取。經(jīng)常給施工單位打電話詢問工程款支付進(jìn)度，并注意做好記錄工作，以防對(duì)方鉆法律空子，提前保留證據(jù)；也可以通過發(fā)送函件的方式，正式和對(duì)方溝通工程款的支付進(jìn)度和相關(guān)事宜；
2.親自到對(duì)方承包方公司領(lǐng)取。這種方式需要投入更多時(shí)間和精力，但是效果可能會(huì)更好一些；
3.如果精力有限，可以委托專業(yè)律師處理；
4.委托正規(guī)合法的討債公司代收；
5.向法院提起訴訟，提供擔(dān)保，凍結(jié)對(duì)方資產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條和第一百八十八條的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。發(fā)包單位和承包單位應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)。不按照合同約定履行義務(wù)的，依法承擔(dān)違約責(zé)任。
?拖欠工資的法律后果主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
首先，勞動(dòng)者有權(quán)解除合約。如果用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以采取行動(dòng)解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
其次，用人單位需要支付賠償金。如果用人單位未按勞動(dòng)合同的約定或國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果逾期不支付，用人單位需要按照應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
此外，根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟過程中，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
最后，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，如果用人單位存在未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資、安排加班不支付加班費(fèi)、解除或者終止勞動(dòng)合同未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹樾沃唬蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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