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發(fā)布時(shí)間:2025-03-26
公司未繳納五險(xiǎn)一金,離職員工如何依法索賠? 五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,是用人單位為勞動(dòng)者提供的重要社會(huì)保障。然而,... [詳情]
發(fā)布時(shí)間:2025-03-26
拖欠工資三年且未交社保,勞動(dòng)者如何依法索賠? 在勞動(dòng)關(guān)系中,用人單位按時(shí)足額支付工資和依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其基本義務(wù)。然而,現(xiàn)實(shí)中卻存在部分用人單位拖欠工資、不繳... [詳情]
工作15年遭辭退,社保僅交10年,權(quán)益如何保障?
發(fā)布時(shí)間:2025-03-26
工作15年遭辭退,社保僅交10年,權(quán)益如何保障? 在職業(yè)生涯中,為一家公司服務(wù)長(zhǎng)達(dá)15年,無(wú)疑是勞動(dòng)者對(duì)公司的忠誠(chéng)與貢獻(xiàn)的體現(xiàn)。然而,當(dāng)面臨被辭退的境遇時(shí),如果發(fā)現(xiàn)自己在這1... [詳情]
工傷養(yǎng)傷期間被辭退,社保費(fèi)用該由誰(shuí)承擔(dān)?
發(fā)布時(shí)間:2025-03-26
工傷養(yǎng)傷期間被辭退,社保費(fèi)用該由誰(shuí)承擔(dān)? 在勞動(dòng)關(guān)系中,工傷保險(xiǎn)的繳納是用人單位的法定義務(wù),旨在保障勞動(dòng)者在工作中因遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)... [詳情]
未足額繳納社保,勞動(dòng)者能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
發(fā)布時(shí)間:2025-03-26
未足額繳納社保,勞動(dòng)者能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 在勞動(dòng)關(guān)系中,社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是用人單位的法定義務(wù),也是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要措施。然而,一些用人單位為了降低成本或規(guī)避責(zé)任,... [詳情]
裁員補(bǔ)償工資與社保如何計(jì)算?詳解裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)布時(shí)間:2025-03-26
裁員補(bǔ)償工資與社保如何計(jì)算?詳解裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 在勞動(dòng)關(guān)系中,裁員是用人單位在特定情況下為了調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略、降低成本或應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化而采取的一種措施。然而,裁員并不... [詳情]