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發布時間：2025-04-15
辭職后勞動仲裁時效：權益維護的時間窗口 一、辭職后勞動仲裁時效的法律規定 (一)一般時效規定 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議... [詳情]
發布時間：2025-04-15
分公司能否成為勞動仲裁的適格主體?工傷申請勞動仲裁的加速之道 在勞動法律體系中，分公司作為企業的分支機構，其法律地位與勞動爭議處理方式一直是實務中的熱點問題。... [詳情]
發布時間：2025-04-15
單位不交社保，公司沒錢，不宣布破產應該怎么辦？ 一、單位不交社保的現狀與問題 社會保險是保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得... [詳情]
發布時間：2025-04-15
在職職工因工死亡后，家屬要享受哪些待遇 在職職工因工死亡，其家屬的權益保障是工傷保險制度的重要內容。根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按... [詳情]
發布時間：2025-04-15
醫療期滿與工傷身故：員工權益與家屬待遇的法律解析 醫療期滿后辭退員工應如何補償? 在勞動關系中，醫療期是勞動者因患病或非因工負傷而依法享有的治療和休息期間。... [詳情]
發布時間：2025-04-15
女職工“三期”調崗降薪：法律邊界與權益保護 在勞動就業領域，女職工的權益保護一直備受關注，尤其是孕期、產期、哺乳期(以下簡稱“三期”)的女職... [詳情]
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