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公司破產(chǎn)清算：?jiǎn)T工工資與補(bǔ)償金保障指南

發(fā)布時(shí)間：2024-10-10

　　公司破產(chǎn)清算：?jiǎn)T工工資與補(bǔ)償金保障指南　　在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，破產(chǎn)清算是一個(gè)可能遇到的嚴(yán)峻問題。當(dāng)公司面臨破產(chǎn)清算時(shí)，員工的工資和補(bǔ)償金如何保障成為了關(guān)注的焦點(diǎn)。... [詳情]

公司倒閉，社保欠費(fèi)，員工權(quán)益如何守護(hù)?

發(fā)布時(shí)間：2024-10-10

　　公司倒閉，社保欠費(fèi)，員工權(quán)益如何守護(hù)?　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，公司倒閉是一種不可避免的現(xiàn)象。然而，當(dāng)公司倒閉時(shí)，如果社保欠費(fèi)，員工的權(quán)益如何守護(hù)?本文將結(jié)合最新法律法規(guī)，從... [詳情]

工作地點(diǎn)變動(dòng)，合同未變，勞動(dòng)者權(quán)益如何保障?

發(fā)布時(shí)間：2024-10-10

　　工作地點(diǎn)變動(dòng)，合同未變，勞動(dòng)者權(quán)益如何保障?　　在現(xiàn)代職場(chǎng)中，工作地點(diǎn)的變動(dòng)是常見的現(xiàn)象。然而，當(dāng)工作地點(diǎn)發(fā)生變化時(shí)，如果勞動(dòng)合同沒有相應(yīng)地進(jìn)行變更，勞動(dòng)者的權(quán)益如何保... [詳情]

被派遣勞動(dòng)者能否訂立無固定期限合同?

發(fā)布時(shí)間：2024-10-10

　　被派遣勞動(dòng)者能否訂立無固定期限合同?　　在勞務(wù)派遣這一特殊的用工形式中，被派遣勞動(dòng)者與派遣單位以及用工單位之間的關(guān)系相對(duì)復(fù)雜。其中一個(gè)重要的問題就是：被派遣勞動(dòng)... [詳情]

沒有簽勞動(dòng)合同，主動(dòng)離職能否獲得補(bǔ)償?

發(fā)布時(shí)間：2024-10-10

　　沒有簽勞動(dòng)合同，主動(dòng)離職能否獲得補(bǔ)償?　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同的簽訂是保障雙方權(quán)益的重要法律依據(jù)。然而，在實(shí)際工作中，有些情況下勞動(dòng)者可能會(huì)在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情... [詳情]

未簽勞動(dòng)合同超過一年，勞動(dòng)者還能索賠嗎？

發(fā)布時(shí)間：2024-10-10

　　未簽勞動(dòng)合同超過一年，勞動(dòng)者還能索賠嗎?　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同的簽訂是保障雙方權(quán)益的重要法律手段。然而，在實(shí)際操作中，有些用人單位可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因未能及時(shí)與勞... [詳情]