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 　　公司破產(chǎn)無(wú)資產(chǎn)，員工工資與補(bǔ)償金如何保障?

　　公司破產(chǎn)沒(méi)有資產(chǎn)員工工資怎么辦理?

　　當(dāng)一家公司宣告破產(chǎn)，且其資產(chǎn)不足以清償所有債務(wù)時(shí)，員工的工資權(quán)益如何保障成為了一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。從法律的角度來(lái)看，員工工資在公司破產(chǎn)清算中享有優(yōu)先受償權(quán)，這是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律原則。

　　首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)按照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。這一規(guī)定明確了員工工資在公司破產(chǎn)清算中的優(yōu)先受償?shù)匚弧?/p>

　　然而，當(dāng)公司破產(chǎn)且沒(méi)有資產(chǎn)時(shí)，員工的工資如何保障?在這種情況下，員工應(yīng)首先向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。破產(chǎn)管理人會(huì)對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)和債權(quán)進(jìn)行全面清查，盡力搜尋公司可能存在的任何財(cái)產(chǎn)或債權(quán)，以便籌集資金支付員工工資。如果經(jīng)過(guò)清查后，確實(shí)沒(méi)有資產(chǎn)可供清償員工工資，員工可以關(guān)注并了解所在地政府是否出臺(tái)了相應(yīng)的保障政策或者設(shè)立了救助基金。同時(shí)，員工還可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)尋求援助，通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。

　　需要注意的是，員工在申報(bào)債權(quán)時(shí)，應(yīng)提供充分的證據(jù)證明自己的工資債權(quán)。這通常包括勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等證據(jù)材料。此外，員工還應(yīng)關(guān)注破產(chǎn)清算的進(jìn)度，及時(shí)了解自己的權(quán)益是否得到保障。

　　公司破產(chǎn)勞動(dòng)補(bǔ)償金怎么算?

　　在公司破產(chǎn)清算過(guò)程中，除了員工工資外，勞動(dòng)補(bǔ)償金也是員工應(yīng)得的一項(xiàng)重要權(quán)益。勞動(dòng)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)同樣受到法律的嚴(yán)格保護(hù)。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　在公司破產(chǎn)清算中，員工的勞動(dòng)補(bǔ)償金計(jì)算同樣遵循上述法律規(guī)定。員工應(yīng)根據(jù)自己在本單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算應(yīng)得的勞動(dòng)補(bǔ)償金。需要注意的是，如果員工的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，那么向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)將按照職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　此外，如果公司未提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，用人單位還需要額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資作為代通知金。

　　綜上所述，在公司破產(chǎn)清算過(guò)程中，員工的工資和勞動(dòng)補(bǔ)償金都受到法律的嚴(yán)格保護(hù)。員工應(yīng)依法申報(bào)債權(quán)，提供充分的證據(jù)證明自己的權(quán)益，并通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。