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 　　企業破產賬上沒錢，員工補償如何保障？申請破產公司債務咋處理？

　　在商業世界中，企業破產是一個令人痛心的現象。它不僅意味著企業的終結，更可能給債權人、員工等利益相關方帶來巨大損失。特別是當企業破產賬上沒錢時，員工的補償如何保障?申請破產的公司又該如何處理債務呢?本文將從法律角度，結合最新法律法規，為您詳細解答這一問題。

　　一、企業破產賬上沒錢，員工補償如何保障?

　　1. 優先清償員工工資和社保費用

　　根據《中華人民共和國企業破產法》的規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，應按照法定順序清償債務。其中，員工的工資、醫療、傷殘補助、撫恤費用以及應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等享有優先清償權。這意味著，即使企業破產賬上沒錢，員工的上述權益也應得到優先保障。

　　2. 向破產管理人申報債權

　　員工可以向破產管理人申報債權，要求支付其工資、經濟補償等。破產管理人會根據法律規定和實際情況，對員工的債權進行登記、審核和確認。一旦確認無誤，員工的債權將納入破產清償程序，按照法定順序進行清償。

　　3. 提起訴訟維護權益

　　如果破產管理人未能按照法律規定處理員工的賠償金問題，員工可以向受理破產申請的人民法院提起訴訟，請求法院判決破產管理人依法履行清償義務。在訴訟過程中，員工需要提供相關證據，如勞動合同、工資條、社保繳費記錄等，以證明自己的債權和賠償要求。

　　二、申請破產公司債務咋處理?

　　1. 清算公司資產變現償債

　　當企業申請破產時，首先需要對公司的全部資產進行清查、評估和變現。這些資產包括固定資產、流動資產等。通過變現所得的資金，將按照法定順序清償債務。其中，員工的工資、社保費用等享有優先清償權。

　　2. 普通債權按比例清償

　　在優先清償員工工資和社保費用等特定債務后，剩余的資產將按照債務的優先級進行清償。一般來說，有擔保的債務將優先得到清償，然后是無擔保的普通債務。如果資產不足以清償所有債務，那么普通債權將按比例進行分配。

　　3. 可能的債務豁免或減免

　　在某些情況下，根據破產法的規定或債權人與債務人之間的協商，部分債務可能會被豁免或減免。例如，債權人可能會同意放棄部分債權或延長還款期限等，以減輕債務人的負擔。然而，這種情況通常需要債權人的同意和法院的批準。

　　三、結語

　　企業破產是一個復雜而敏感的問題，涉及多方利益的平衡與協調。當企業破產賬上沒錢時，員工的補償如何保障?申請破產的公司又該如何處理債務?這些問題都需要依法解決。通過優先清償員工工資和社保費用、向破產管理人申報債權、提起訴訟維護權益等方式，可以保障員工的合法權益;通過清算公司資產變現償債、普通債權按比例清償、可能的債務豁免或減免等方式，可以妥善處理企業的債務問題。同時，政府和相關機構也應加強監管和指導，確保企業破產程序的合法性和有效性，維護市場秩序和促進經濟健康發展。