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 　　破產(chǎn)程序終結(jié)后員工債權未獲清償?shù)奶幚矸椒?/p>

　　當企業(yè)進入破產(chǎn)程序并最終終結(jié)時，員工的債權問題往往成為關注的焦點。如果破產(chǎn)程序終結(jié)后，員工的債權仍未獲得清償，應該如何處理?本文將結(jié)合最新法律法規(guī)，探討破產(chǎn)程序終結(jié)后員工債權未獲清償?shù)奶幚矸椒ā?/p>

　　一、員工債權的優(yōu)先受償權

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>

　　破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

　　破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

　　普通破產(chǎn)債權。

　　由此可見，員工債權在破產(chǎn)清償順序中享有優(yōu)先地位。然而，由于破產(chǎn)財產(chǎn)的有限性，有時候即使員工債權享有優(yōu)先受償權，也可能無法得到全額清償。

　　二、破產(chǎn)程序終結(jié)后員工債權未獲清償?shù)奶幚矸椒?/p>

　　確認債權金額

　　在破產(chǎn)程序終結(jié)后，員工首先需要確認自己的債權金額是否準確。如果發(fā)現(xiàn)債權金額有誤，可以向破產(chǎn)管理人提出異議，并請求更正。

　　參與分配方案制定

　　如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償所有優(yōu)先債權，破產(chǎn)管理人將制定分配方案。員工可以積極參與分配方案的制定過程，提出自己的意見和建議，確保分配方案公平合理。

　　申請追加分配

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百二十三條的規(guī)定，自破產(chǎn)程序依照本法第四十三條第四款或者第一百二十條的規(guī)定終結(jié)之日起二年內(nèi)，債權人發(fā)現(xiàn)有依照本法第三十一條、第三十二條、第三十三條、第三十六條規(guī)定應當追回的財產(chǎn)的，可以請求人民法院按照破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案進行追加分配。因此，如果員工在破產(chǎn)程序終結(jié)后發(fā)現(xiàn)有應當追回的財產(chǎn)，可以向人民法院申請追加分配。

　　尋求法律救濟

　　如果員工認為自己的債權未得到公正處理，可以依法向人民法院提起訴訟或申請再審等法律救濟途徑。需要注意的是，在破產(chǎn)程序中提起的訴訟或申請再審應遵循特別規(guī)定和程序要求。

　　三、員工在破產(chǎn)程序中的注意事項

　　及時申報債權

　　員工應在規(guī)定的期限內(nèi)及時向破產(chǎn)管理人申報債權，并提供相關證明材料。逾期未申報的債權，將不被列入破產(chǎn)清償范圍。

　　保留相關證據(jù)

　　員工應保留與債權相關的證據(jù)材料，如工資單、勞動合同、社會保險繳納記錄等，以便在需要時提供證明。

　　積極參與破產(chǎn)程序

　　員工應積極參與破產(chǎn)程序，關注破產(chǎn)進展和分配方案制定情況，及時提出自己的意見和建議。

　　了解法律法規(guī)

　　員工應了解相關法律法規(guī)和破產(chǎn)程序規(guī)定，以便在維護自身權益時能夠依法行事。

　　四、案例分析

　　假設某企業(yè)因資不抵債進入破產(chǎn)程序，并最終終結(jié)。員工小李在破產(chǎn)程序終結(jié)后發(fā)現(xiàn)自己的債權未獲得全額清償。在此情況下，小李可以向破產(chǎn)管理人提出異議，并請求更正債權金額。如果異議成立，破產(chǎn)管理人將調(diào)整分配方案。如果異議不成立或調(diào)整后的分配方案仍無法滿足小李的債權需求，小李可以向人民法院申請追加分配或?qū)で笃渌删葷緩健?/p>

　　五、結(jié)語

　　在破產(chǎn)程序中，員工債權享有優(yōu)先受償權，但在破產(chǎn)財產(chǎn)有限的情況下，有時候員工債權可能無法得到全額清償。面對這種情況，員工應積極參與破產(chǎn)程序，了解自己的權益和分配方案制定情況，并依法維權。通過合法途徑解決爭議，不僅有助于維護員工的合法權益，也有助于推動破產(chǎn)程序的順利進行和各方利益的平衡保護。